Jobs und Karriere im Wunsch Hotel Mürz in Bad Füssing

Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 40 Mitarbeitern in Vollzeit und Teilzeit, sind wir stets bemüht ehrlich, kompetent und fair mit unseren Angestellten umzugehen. Wir bieten unseren Beschäftigten eine professionelle und angenehme Arbeitsatmosphäre. Möchten Sie Karriere machen in der Thermenstadt Bad Füssing? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Unsere Mitarbeiter sollen sich genauso wohlfühlen, wie unsere Gäste. Ganz nach dem Motto unseres Hauses

…wo der „Wunsch-Urlaub“ beginnt!

soll auch für uns und unsere Mitarbeiter das Motto lauten

…wo der „Wunsch-Job“ beginnt!

Das wichtigste ist natürlich immer der Gast, den wir „begeistern“ wollen. Ist der Gast glücklich, motiviert das auch uns und unsere Mitarbeiter. Werden Sie daher Teil eines engagierten und professionellen Teams.

Offene Jobs und Stellen im Wunsch Hotel Mürz

Aktuell offene Stellen:

Rezeptionsmitarbeiter bzw. Quereinsteiger am Empfang (m/w/d)

Spülkraft/Küchenhilfe (m/w/d)

Dies bieten wir Ihnen:

  • Familiäres Umfeld und attraktiven Arbeitsplatz
  • Unbefristete Stellen – Ganzjahresbetrieb, keine Saison
  • Leistungsgerechtes Gehalt je nach Berufserfahrung ung Qualifikation
  • Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Urlaub frei planbar – auch in der Hochsaison, zusammenhängende Urlaubszeiten von bis zu 3 Wochen möglich
  • Geregelte Arbeitszeiten (diese sind auch in der Hotellerie möglich)
  • Möglichkeiten der Weiterbildung
  • Interne Schulungen und Unterweisungen
  • Arbeitskleidung im Service, Housekeeping, Beautyfarm und Vitaltherapie (Physiotherapie) wird zum Teil gestellt.
  • Erfahrungsaustausch mit unseren Schwesternbetrieben in Bad Griesbach
  • Freie Benutzung der hauseigenen Wellness- und Spaeinrichtung
  • Mitarbeiterrabatte für hauseigene Leistungen der „Wunsch Hotels“
  • Sonderkonditionen in Partnerhotels unserer Hotelkooperationen
  • Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen (VwL)
  • Weitere Mitarbeiterbenefits und Vorteile.

Aktuell offene Ausbildungsplätze:

Sprachniveau der Deutschkenntnisse für Bewerbungen aus dem Ausland mindestens B2 oder höher.

Ausbildungsbeginn im Sommer 2022:

  • 1x Koch/Köchin (m/w/d) - mit mindestens qualifizierenden Mittelschulabschluss

Ausbildungsbeginn im Sommer 2023:

  • 1x Koch/Köchin (m/w/d) - mit mindestens qualifizierenden Mittelschulabschluss
  • 1x Fachmann / Fachfrau - Schwerpunkt Restaurantservice oder Systemgastronomie bzw. Fachmann / Fachfrau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) - mit mindestens qualifizierenden Mittelschulabschluss
  • 1x Hotelfachmann/-frau (m/w/d) - mit mindestens mittleren Schulabschluss (mittlere Reife)
  • 1x Kosmetiker/-in (m/w/d) - mit mindestens Mittlerem Schulabschluss (mittlere Reife)

Wir haben Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Sie!

Bitte Bewerbungen schriftlich an:

Kurhotel Mürz KG / Familie Wunsch

Birkenallee 7-9

94072 Bad Füssing

oder per Email an: office@muerz.de

Ausbildung im Wunsch Hotel Mürz

Wir sind ein begeisternder Ausbildungsbetrieb und versuchen immer das Beste aus unseren Auszubildenden rauszuholen. Dies erreichen wir durch interne Schulungen, Förderung und Motivation unserer Auszubildenden sowie sehr viel Zeit und Hingabe. Darüber hinaus unterstützen wir das Projekt „Europa Miniköche“ im AktiVital Hotel in Bad Griesbach.

Folgende Berufe bilden wir regelmäßig aus:

  • Hotelfachmann / Hotelfachfrau (m/w/d)
  • Fachmann / Fachfrau - Schwerpunkt Restaurantservice oder Systemgastronomie bzw. Fachmann / Fachfrau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie (m/w/d) (alte Bezeichnung Restaurantfachmann)
  • Koch (m/w/d)
  • Fach-Kosmetikerin (m/w/d)
  • Kaufmann / Kauffrau für Hotelmanagement (m/w/d) (alte Bezeichnung Hotelkaufmann) bilden wir nach Verfügbarkeit einer freien Stelle aus.

Wer Interesse an einer Ausbildungsstelle hat, den bitten wir um frühzeitige Bewerbung. Da wir unseren Auszubildenden eine erstklassige Ausbildung bieten möchten können wir nur begrenzte Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen.

Als ausgezeichneter IHK Ausbildungsbetrieb bieten wir unseren Auszubildenden:

  • Eine fundierte und klassische Ausbildung nach den Richtlinien der Industrie- und Handelskammer (IHK) und des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbandes (DEHOGA)
  • Ein familiäres Umfeld mit qualifizierten Ausbildern und Meistern mit mehrjähriger Erfahrung
  • Individuelle Förderung durch interne und externe Schulungen und Unterweisungen unter Anleitung eines Ausbilders, Unterstützung bei den Lerninhalten sowohl in Theorie und Praxis.
  • Geregelte Arbeitszeiten (diese sind auch in der Hotellerie möglich)
  • Übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung bzw. Ausbildungsvergütung
    • 1. Ausbildungsjahr € 1050,-/Monat
    • 2. Ausbildungsjahr € 1150,-/Monat
    • 3. Ausbildungsjahr € 1250,-/Monat
  • Zusätzlich Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Gehaltsbonus bei guten Leistungen ab dem zweiten Ausbildungsjahr
  • Individuelle Arbeits- und Urlaubsregelung – Urlaub auch in der Hochsaison
  • Kein Saisonbetrieb
  • Persönlicher Ausbildungspate (Ansprechpartner) im 1. Lehrjahr. Dieser ist Ansprechpartner bei Fragen zur Berufsschule oder Ausbildung, zum Unternehmen, Lerninhalten und persönlichen Anliegen
  • Arbeitskleidung im Service, Housekeeping, Beauty Farm und Vitaltherapie (Physiotherapie) zum Teil durch den Arbeitgeber.
  • Erfahrungsaustausch mit unserem Schwesterbetrieb AktiVital Hotel in Bad Griesbach (Azubi-Austauschprogramm)
  • Gutes Teamwork ist uns wichtig, deshalb veranstalten wir gemeinsame Aktivitäten (z.B. Brauereibesichtigung, Ausflüge zu Lieferanten und weiteren Partnern, Incentive-Events und mehr)
  • Freie Verpflegung für unsere Auszubildenden
  • Freie Nutzung des Wellness- und Spabereichs sowie des Fitnessbereich
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche in Bad Füssing
  • Unterstützung bei den vermögenswirksamen Leistungen (VwL)
  • Alle Leistungen die wir unseren ausgelernten Mitarbeitern bieten
  • Besonders engagierte Auszubildende der Wunsch-Hotels werden für sehr gute Leistungen belohnt:
    • Attraktive Prämien im Wert von bis zu € 800,- z.B. Weiterbildungsgutscheine als Bonus für gute Leistungen z.B. zum Jungsommelier IHK, Barmixkurs IHK und weitere ausgewählte IHK Zertifikatslehrgänge
    • Bei besonders vorbildlichem Verhalten besteht die Möglichkeit ein IHK Ausbildungsscout zu werden
    • Individuelle Förderung durch interne und externe Schulungen
    • Erfahrungsaustausch mit unserem Schwesterbetrieb AktiVital Hotel in Bad Griesbach (Azubi-Austauschprogramm)
    • Übernahmegarantie mit attraktiven Aufstiegschancen, bei guten Leistungen nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung in einem unserer Wunsch Hotel´s

Erfolge unserer Auszubildenden:

  • 2007: 1. und 3. Platz in der KPO Regionalmeisterschaft der gastronomischen Ausbildungsberufe bei den Restaurantfachleuten durch Eduard Ibach und Ramona Maier, sowie den 4. Platz bei den Köchen/-innen durch Cindy Ehrentraut.
  • 2008: 1. Platz in der KPO Regionalmeisterschaft der gastronomischen Ausbildungsberufe bei den Restaurantfachleuten durch Michaela Loher.
  • 2009: 2. Platz in der KPO Regionalmeisterschaft der gastronomischen Ausbildungsberufe bei den Hotelfachleuten durch Stefanie Knott, sowie den 4. Platz bei den Köchen/-innen durch Kristina Nagy.
  • 2010: 4. Platz in der KPO Regionalmeisterschaft der gastronomischen Ausbildungsberufe bei den Köchen/-innen durch Klaus Machl-Kosak.
  • 2011: 1. und 4. Platz in der KPO Regionalmeisterschaft der gastronomischen Ausbildungsberufe bei den Restaurantfachleuten durch Christian Ibach und Rita Schröder.
  • 2014: 4. Platz in der Regionalmeisterschaft der gastronomischen Ausbildungsberufe bei den Hotelfachleuten durch Silvia Danc und Lisa Kitzke.
  • 2016: 2. Platz in der KPO Regionalmeisterschaft der gastronomischen Ausbildungsberufe bei den Hotelfachleuten durch Annalena Köck.
  • 2017: 2. Platz im Team und 3. Platz bei den Hotelfachleuten bei den Bayerischen Meisterschaften auf der HOGA Fachmesse Hotellerie Gastronomie & GV vom 15. – 17. Januar 2017 in Nürnberg durch Annalena Köck.