Top Arbeitgeber Hotel und Gastgewerbe 2022 – DtGV

Wow was für ein Erfolg die deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien mbH (DtGV) hat das Wunsch Hotel Mürz als „Top Arbeitgeber Hotel- und Gastgewerbe 2022“ ausgezeichnet.

Während vor Corona und zahlreicher Lockdowns mit monatelanger Hotelschließung die gute Auslastung im Fokus unseres Handelns stand ist es nun die Gewinnung motivierter und qualifizierter Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Verwöhnteams im Wunsch Hotel Mürz.

Deshalb haben wir uns dem Arbeitgeber-Screening „Top Arbeitgeber Hotel und Gastgewerbe“ der DtGV gestellt um herauszufinden wie Mitarbeiterfreundlich sind wir eigentlich als Arbeitgeber.

Auszeichnung Hotel Mürz Top Arbeitgeber 2022/23 vom DtGV

So läuft die Prüfung im Hotel und Gastgewerbe durch den DtGV ab

Folgende Punkte werden geprüft:

Arbeitsbedingungen
Webseitenanalyse
Bewerberhandling

Prüfung der Arbeitsbedingungen

Mit einem umfangreichen Fragebogen werden in 7 Oberkategorien mit insgesamt 47 Kriterien Job-relevante Informationen der Hotel und Gastgewerbe Branche erhoben und ausgewertet. Dabei werden Punkte wie:

Vertragliche Rahmenbedingungen
Arbeitsalltag der Fachkräfte
Verhalten von Vorgesetzten bzw. Geschäftsführung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen
Kommunikation im Unternehmen
Kollegialität im Unternehmen
…

Zudem können die Unternehmen der Hotel und Gastgewerbe Branche durch herausragende Mitarbeiter-Benefits Bonuspunkte erhalten. Die Arbeitsbedingungen fließen mit 30% in die Gesamtbewertung ein.

Prüfung des Webauftritts und Webseitenanalyse

Mittels Desktop-Researchs wird die Webseite des Unternehmens einem themenzentrierten Website-Check unterzogen.

Wie transparent stellt sich das Unternehmen potentiellen Bewerbern dar?
Aussagekräftigkeit der Karriereseiten und seinen Stellenanzeigen.
Entwicklungsfähigkeiten Angebot für Mitarbeiter.

Auch hier hat das Unternehmen die Möglichkeit Bonuspunkte durch z.B. soziales Engagement zu erhalten. Die Webseitenanalyse fließt ebenfalls mit 30% in die Gesamtbewertung ein.

Prüfung des Bewerberhandlings im Unternehmen

Über Aktive Bewerbungen (fiktiver) Job-Interessierter wird das Bewerberhandling geprüft. Hierbei werden folgende Punkte untersucht.

Die Einfachheit des Bewerbungsprozesses
Erhaltende Eingangsbestätigungen
Die Inhalte der Antworten
Klare und begründete Entscheidungen
Sowie die Reaktionszeit des Unternehmens

Sind Hauptbestandteile dieses Untersuchungsprozesses. Die Prüfung des Bewerberhandlings fließt mit 40% in die Gesamtbewertung ein.

Ergebnis der Auswertung Top Arbeitgeber Hotel und Gastgewerbe

Anspruch auf die Auszeichung und DtGV-Gütesiegel „Top Arbeitgeber Hotel und Gastgewerbe“ haben die Unternehmen, die mindestens 70% der Gesamtbewertung erreichen konnten.

Wir fühlen uns geehrt diese Auszeichnung für unser Wunsch Hotel Mürz erhalten zu haben und werden auch in Zukunft unser bestes geben, dass sich nicht nur unsere Gäste in unserem familiengeführten Hause weiter wohlfühlen. Sondern auch unsere zukünftigen und derzeitigen Mitarbeiter in unserem Verwöhnteam.

Ihre Familie Wunsch

i.V. Steffen Wunsch (Gastgeber & Inhaber)